产假含非上班日共56天

劳动基準法第50条：

「女工分娩前后，应停止工作，给予产假八星期；

妊娠三个月以上流产者，应停止工作，给予产假四星期。

前项女工受僱工作在六个月以上者，停止工作期间工资照给；未满六个月者减半发给。

有关产假之相关规定与函释

虽然劳基法是给八星期

但我们公司是给42个工作天(不含假日)

所以还是建议版妈问问公司的人事单位

贵公司的产假怎么计算?

(原作者于 2010-05-31 13:49:48 重新编辑过)

伤心中老板不认识劳基法

只给30天产假 +半个月薪水很想检举他

如果想多休一个月 是没薪水的伤心中的待产妈

我公司只给45天,含假日在内

有反应过, 但老板装作没听到

你不做这份工,很多人要作

只好忍下来噜

除了劳保可以领钱之外公司要付薪水给我们吗?

除了劳保可以领钱之外公司要付薪水给我们吗?

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劳基法规定是要的

没记错的话, 任职未满半年要几付半薪

满半年以上, 几付全额薪水